管理培训班以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。清华大学管理培训班使得企业负责人、团队领导人、职业经理人拥有更加优良的管理技能，使得公司更加高效的发展。
清华大学管理培训班可以帮助企业获得管理的方法，来改变企业经营和管理上的一些不足之处，企业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理，企业在发展，社会也在发展，知识、技能等方面都要发生变化，这也就需要管理培训来对企业进行指导。
课程一、工商管理(EMBA)总裁高级研修班
专为高速成长的成功企业的中高层决策和管理者设计。2019年EMBA工商管理课程全面升级，紧密契合企业高层不断升级的学习需求，在全方位提升学员框架理论与综合管理能力的同时，提供一个与学术界、企业界、政府、商界高效沟通、长期交流的平台，帮助企业迅速有效达成目标。
本课程主要针对政府部门、企业从事高层管理工作，具有丰富的管理实践经验，渴望系统学习管理知识、提高管理技能的高级管理人オ。报名申请者需具有大专或以上学历。（本课程也适用于团队）
课程二、卓越商道与创新经营高级研修班
内圣外王，以道御术。对处在不同生命周期的企业而言，企业家必须不断"进化"，突破自我，勇于跨越，追求卓越。本项目背靠得天独厚的清华高等学府，集产、学、研、资各界企业导师，为您的企业在战略规划、人才培养、收购兼并、上市辅导、商业模式创新等方面提供保驾护航。科学的课程设置，多样化的教学专题，哈佛式的案例教学，轻松愉悦的课堂氛围，带给您不一样的教学体验。这里拥有20000+的企业家资源，潜藏着无限的商业价值，可以为你的项目无缝对接稀缺资源，也可以为你的大量闲置资金提供高端项目。
课程三、经济管理与创新人才CEO高级研修班
经济管理与创新人才CEO研修班是社会创新人才培养的重要方式，课程聚焦社会前沿科技驱动创新， 透析创新驱动下的经济高质量发展因素，深入贯彻创新发展理念，为企业解决发展问题，攻克弊病难题；本课程借助智库教育及创新实践的力量，旨在发现并培养创新人才，完善其创新意识、创新精神、创新思维、创新知识，从而提升其创新能力。在全面提升管理者的自我管理能力、团队领导力和战略执行力的同时，更强调实战性和实用性，着力帮助学员开拓视野、提升创新管理理念，增强应对复杂环境的掌控能力。
课程四、营销管理与创新实战（CMO）高端班
“营销管理与创新实战（CMO）高端班”（源自—清华大学实战营销总监（CMO）高端班）专为具有战略眼光、关注营销实践的企业高管量身设计，旨在帮助中国企业全面提升管理者营销素质和营销竞争力，课程将经典现代营销理论和先进营销实践相结合，本土化与国际化相结合，强调系统与创新，立足前沿与实战，激发营销创新灵感。采用获得国际公认“360°边学边战”培养模式，让你与营销大师零距离沟通，品味高水平的思维盛宴，突破企业发展瓶颈，从而培养出在未来商战中基业长青的企业领航人！
课程五、人力资源总监（CHO）创新实战高级研修班
清友会以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，增进学员交流、提升企业竞争力。成立清友会商学院，打造最具活力与契合点的同学经济体，整合全国各地精英同学资源，使学员终身受益。
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值； 针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整； 前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
以上就是关2022年最新关于清华大学管理培训班的课程介绍。
